ロクデナシFACE

ウェザーのアホ社員自殺に対する労災提訴の記事を読んで
思い出したことがあるので、下記しようと思う。

この間辞めた会社で、この春先から
「また」ロクでもないトラブルが起きているらしい。
正確に言えば「勝手に起こして勝手に騒いでいる」らしい。

トラブルを起こしているバカはFACE、男性35歳前後。
マレーシア華僑で、日本人の妻と子供が2名いる。
在籍歴は3～4年になるらしい。

コトの発端は4月に行なわれた人事査定面接。
昨年ロクな成績しか出していなかったため
当然のことながら大幅減俸となった。
ら、その面接の際に図々しくも
「毎月の給与が減るのは家計的に厳しいので
　夏のボーナスから引いてくれ。」
と言いだしたそうな。
遅刻常習犯である専務の直属部下であったため、
当初この対応を専務に任せていたのだが
そもそもそれが間違いだったのではないかと私は思う。
この遅刻常習専務は、遅刻するだけでなく
誰からのお誘いや脅迫であってもNOとは絶対に言えないという
非常に弱い人間。　こんなヤツが部下を監督できると思うか？普通。

結局というか、案の定こんな専務だから
小賢しい＆非常識な外国人FACEを言いくるめるなんてことはできずに
ノコノコと負けた。　死ね、専務。
会社は、致し方なく夏のボーナスから減俸額を引くことを最終決定したのだが、
その夏のボーナス支給日であった7月初旬。
本人自ら申し出た通りにして、
ボーナス額から減俸分を引いた額をボーナスとして支払ったら
FACEから「そんな話は聞いていない」と言われたそうな（笑）

更にFACEは、「そんなんだったら辞める」と
辞めるように動いたわりには、
「有給休暇全ての消化と
　今年度分の夏休み3日分を支給してから解雇にしろ」
と言ったのだ！！！　解雇じゃなくてそれは純粋に退職だろ？ってのｗ
だが解雇にするのは面倒な上に面白くないため
致し方なくそれら休暇を全て与えたら再出勤命令を出したところ、
このFACE、小賢しくも会社から解雇を引き出そうと
ニセの鬱病診断書を持って来た！！！
最終的には、労災提訴し、
かつ今回の減俸はハナから全くなかったことにしろと
脅迫をして来たのだった。　それも弁護士ぐるみで。

一体どんな弁護士だってんだ。
バカな外国人FACEを相手にする時点でまず終わってるよな。
今の世の中日本人でされ、ロクな奴がいないのに
況や外国人なんて話になるはずがない。
そしてそれに着いて、言う通りにしか動けないバカなニセ弁護士。
どいつもこいつも死んで詫びるにしか値しない。



①マレーシア華僑
②妻が日本人
③在日歴15年程になるわりには日本語下手すぎ
④遅刻常習犯専務（＝甘く見られている）の部下
⑤査定面接＝自分の意見を押し通す場ではない所で
　会社はそれに負けた
⑥ボーナスからの減給を念書に書かせていない会社
⑦被雇用者本人からの申し出にも拘わらず
　後からそれを帳消しにされて負けた会社

アホとしか言いようのない彼らの日々は、
仕事とは到底言えないのだった。
あんな会社辞めて正解だったなぁ。


何よりも、本当の鬱病患者に対する大変な失礼だと私は思う。
別に鬱病患者擁護の立場でモノを言っているつもりはないが、
医者にニセの診断書を書かせ、
それを承知して書いた医者もふざけたもんだ。

こんな日本、今一度原爆落とされたし候。